制度・環境・文化
Cultureオープニングスタッフ
2024年4月にお店オープン予定のため、オープニングスタッフとして立ち上げに携わることができます。
メニューの考案やお店づくりに参加していただきたいので、アナタの意見が採用されてすぐにお店に導入されることもあるかも!
また、賞与は毎月あります。
考案した新メニューが採用されたり、お客様からの口コミ評価のいい店舗の社員には毎月平均10万円前後の賞与をプラスしたいと考えています。
ぜひ、店舗の発展にお力添えいただければと思っています!
メニューの考案やお店づくりに参加していただきたいので、アナタの意見が採用されてすぐにお店に導入されることもあるかも!
また、賞与は毎月あります。
考案した新メニューが採用されたり、お客様からの口コミ評価のいい店舗の社員には毎月平均10万円前後の賞与をプラスしたいと考えています。
ぜひ、店舗の発展にお力添えいただければと思っています!
ワークライフバランス
社員のワークライフバランスも大切にしていきたいと考えております。
有給は積極的に取得していただきたいので、みんなが取得しやすい環境作りをしてまいります。
残業も少ない職場にしたいと考えており、仕事と自分の時間をバランスよく取れてメリハリのある生活を送っていただきたいと思います。
業務をより効率的に行っていけるように常に現場を改善していきます!
有給は積極的に取得していただきたいので、みんなが取得しやすい環境作りをしてまいります。
残業も少ない職場にしたいと考えており、仕事と自分の時間をバランスよく取れてメリハリのある生活を送っていただきたいと思います。
業務をより効率的に行っていけるように常に現場を改善していきます!
業界未経験でも挑戦できます
安心して業務に取り組めるような研修制度を構築します!
料理やお酒の説明をしていただきますが、
トークの為のテキストや質問集などを作成して知識がない状態で入社しても問題なく業務ができるような環境を作っていきます。
また、業界未経験の方はアルバイトから始めて半年で社員に昇格できるような制度設計も行っております。
飲食業界が未経験でも正社員として働きたい方もお気軽にご連絡ください!
料理やお酒の説明をしていただきますが、
トークの為のテキストや質問集などを作成して知識がない状態で入社しても問題なく業務ができるような環境を作っていきます。
また、業界未経験の方はアルバイトから始めて半年で社員に昇格できるような制度設計も行っております。
飲食業界が未経験でも正社員として働きたい方もお気軽にご連絡ください!
職場環境
店舗のオープンには6名のメンバーを考えており、少人数のアットホームな職場を考えております!
詳細は、社員3〜4名とアルバイト2〜3名の体制で日本人と海外の方も社員として採用し、日本語と英語のお客様に対応できるような体制にしたいと思います。
社員もアルバイトも、英語を使う仕事に興味があり、海外の方と触れ合うような仕事をしたい!という方と一緒に働きたいと考えております!
詳細は、社員3〜4名とアルバイト2〜3名の体制で日本人と海外の方も社員として採用し、日本語と英語のお客様に対応できるような体制にしたいと思います。
社員もアルバイトも、英語を使う仕事に興味があり、海外の方と触れ合うような仕事をしたい!という方と一緒に働きたいと考えております!
1日のスケジュール
=====
11:00 開店
店舗清掃、料理の仕込み作業・開店準備
12:00 昼営業開始
15:00 昼営業終了
17:00 夜営業開始
20:00 夜営業終了
店舗の締め作業、清掃
21:00 閉店
=====
社員の方は
・料理の仕込み
・料理の調理、配膳、提供
・お客様とのコミュニケーション、料理の説明
アルバイトは
・お会計
・料理の仕込み
・ドリンクの提供
・お客様のご案内
こちらの業務を担当していただく予定です。
11:00 開店
店舗清掃、料理の仕込み作業・開店準備
12:00 昼営業開始
15:00 昼営業終了
17:00 夜営業開始
20:00 夜営業終了
店舗の締め作業、清掃
21:00 閉店
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社員の方は
・料理の仕込み
・料理の調理、配膳、提供
・お客様とのコミュニケーション、料理の説明
アルバイトは
・お会計
・料理の仕込み
・ドリンクの提供
・お客様のご案内
こちらの業務を担当していただく予定です。